211毕业的“打工人”，大厂前端开发2年被裁，重新出发转身 ...

夜灵

看到标题，可能很多读者朋友恐怕又要骂我了，985这个特殊的字眼也确实异常晃眼，实际上现在985，211也越来越多，它能代表你能够进入到更高的平台，拿到“高级工厂”的入场券，但并不意味着你会成为赢家，或者说也不代表着你会站在金字塔的顶端，因为顶端往往是少数人，位置有限，太挤了总会掉下来，而我就是被挤下来的那一拨人中的一个。
985毕业，依然过不好这一生？当我想写这篇文章的时候，实际上内心我也给自己打上了一个大大的疑问号，这句话我是不确定的。对于我的人生来说，同许多打工人一样，并非那么顺利，也因此让我迷茫，故事很长，如果你感兴趣，希望耐心看完。
个人自我介绍

自我介绍一下，本人南京某985本科毕业，毕业后一直待在一家不大不小的公司里面摸鱼等死，疫情的时候差点被裁员裁掉，自己想了想总不能就这样下去了吧，前几个月决心辞职。辞职后去面了几家公司有过的有被毙的 也没拿到满意的offer，自己在家闲下来学习了几个月，想着去试试腾讯，结果过了！这次就先从笔者自己的心路历程结合面试干货娓娓道来。
PS：由于笔者没有面试完就及时写面经的好习惯，以至于一些细节有些忘记了。我会在想起来的第一时间回来补充
因为篇幅问题，还有很多算法题和笔试题没写上来，所以我把详细的问题和答案已经一律整理成了一个PDF，需要的朋友可以 点击下方卡片共享给你。 希望能帮助到大家！下图拿！






面试腾讯全过程（面试题分享）

面试地点：深圳

腾讯一面 | 腾讯会议室 | 90分钟

面试流程：
1.自我介绍
主要按照自己的简历从头到尾简单介绍了一遍。
2.能挑简历里的一个项目具体说一说吗？
腾讯的面试官普遍偏向于深挖简历里写的项目，所以对于写在简历里的内容一定要非常熟练，做到张口就来。这并不意味着面试前端岗位面试官就不会问你其他技术栈的项目，我简历里有几个深度学习的项目，腾讯的每个面试官都会问几句。面试就以这个项目涉及的技术栈贯穿始终。

• 技术栈：vue，vuex，element-ui，ES6，axios，webpack，node.js，小程序
  
• 涉及领域：toB管理端，视频web播放端，互动直播web客户端
  

3.CSS 的伪类和伪元素的区别是什么？
4.过 TypeScript 么，了解哪些新特性；
5.了解设计模式么，说说单例模式的优缺点;
6.简述 Javascript 原型以及原型链
7.什么是立即执行函数，它的作用是什么？
8.深拷贝与浅拷贝区别是什么？
9.如何设计一个组件库；
10.跨域问题 node怎么配置跨域 (cros)
一面的面试官很nice，项目中一些深挖的问题刚开始我没有答上来也会耐心的引导。面试完2天后，腾讯招聘官网面试流程变为“复试”。

腾讯二面 | 视频面试 | 40分钟

二面的视频电话打过来，直接开始面试。
面试流程：
1.自我介绍
2.可以改变this指向的方法有哪些？
3.http2的新特性？
4.页面白屏如何排错？
5.整体说一下前端开发技术栈
6.你认为前端以后的发展会是什么样的？
7.前端如何性能优化？
8.简述 ES6 的新特性
9.vue、react区别
10.对vuex的看法
11.用过你觉得最好用的webpack插件 ？
12.简述 diff 算法的实现机制和使用场景
13.简述 Vue 的生命周期
问面试官的问题：

• 现在部门采取的前后端技术栈是什么？当时项目为什么需要重构呢？是原来的架构遇到了什么问题吗？
  
• 如果有幸加入贵公司，我会负责什么内容？您对我的期望是什么？
  

腾讯三面 | 视频面试 | 25分钟

1.hybrid 通信原理；
2.如何看待小程序，它的技术原理是；
3.离线包怎么做的，现在公司的 app 提供了哪些特殊能力；
4.量保障平台如何做的，项目中单元测试怎么做的，为什么要有 E2E 测试；
5.什么是 DOM 事件流？
6.JavaScript是单线程吗
7.项目的UI问题
8.你觉得英语水平会影响编程吗 （答影响不大）

HR面 | 电话面 | 15分钟

可能是一面和二面之间拖的时间太久了，HR面的电话在三面刚结束的傍晚就打来了。主要聊了一下本科毕业的深造意向。之后聊了部门的业务部分，工作地点等，询问了具体入职时间，在职时长，是否能实地办公等。
1.你大学参加的这么多比赛里面哪一个让你印象深刻?为什么?
2.你是怎么改进的?
3.你为什么选择要来面腾讯?
4.你职业发展规划是怎样的？
5.假如你以后要创业，但是你这么热爱技术，你怎么办？
6.让你收获最多的项目，你做了什么？

Offer | 电话面 | 10分钟

4.23号终于等到了offer call。具体讲解了一下入职流程，薪资补贴等。之后就根据邮件准备入职啦～
离开是新的开始？

①腾讯薪资结构

• 腾讯标准薪资是14薪，但是通常能拿到 16-20薪。
  
• 年终奖看部门盈利情况，一般是 3个月。
  

腾讯的薪资结构一般是 16 薪，但实际上从 offer 看不乏 18 薪的团队。腾讯内部不同事业线之间存在不小的薪资、股票差距，腾讯的游戏团队薪资、年终奖一般都比较高。
②大厂的技术绝对不是一般的小企业能够比拟的，他们的技术处于行业领先水平，在这些企业你想靠吃老本是万万不行的，工作和现实会逼着你不断地学习来提高自己，日积月累，你的技术真的会慢慢地变得牛逼。哪怕你在大厂不是最优秀的，但是大厂的凤尾放一般的公司那就是鸡头，未来升职、加薪等好事儿会优先轮到你。
③履历特别好看.有助于在离开头部公司后去小公司做个 leader.或者CTO架构师什么的。
毕竟，出来打工，我不惦记钱我惦记什么？


结尾

最后我想说，写这篇文章，并不是为了什么制造恐慌，更多地是想要告诉大家，无论你的起点如何，都应该保持热忱，无论你身处什么阶段，都不能停止学习，这个社会节奏太快了，一旦停下你可能就被淘汰，需要耗费加倍的精力去追赶。
无论985、211，还是大专生，都应该拥有掌控自己人生的能力和权力。起点并不重要，重要的是，终点在哪，完全取决于你。
文章内容的学习笔记、面试题集，我面试前复习的资料以及现在正在学习的，下图拿！